وبلاگ آموزشی مالی و مالیاتی

سوال:

سلام.اگه کارگر کمتر از 30روز کارکرده باشه ولی اضافه کاریش 240ساعت باشه این اضافه کاری جز غیبتش حساب میشه و حق مسکن و حق بن و ....تعلق میگیرد یا خیر اصلا ربطی نداره؟من اضافه اضافه کاریو جدا محاسبه کردم و چون 28روز کارکرده کارگر در یک ماه بوده حق و بن و حق مسکن و اولاد هم که نداشته مبلغی ننوشتم تراز نشد...ممنونم از شما

پاسخ:

سلام وقت بخیر

البته 240 ساعت کارکرد ماهانه ایشان هست نه اضافه کاری

برای محاسبه اضافه کاری طبق قانون کار به روز های کاری توجه نمیشود بلکه باید ببینیم 192 ساعت را کار کرده یا نه

که در این مثال کار کرده پس 240 منهای 192 ساعت می شود 48 ساعت اضافه کاری

اما در خصوص مزایای مستمر :

حقوق پایه : به تعداد روز * حقوق پایه روزانه

حق مسکن و حق بن و حق اولاد به نسبت روزهایی که آمده است محاسبه می شود

مثلا اگر 2 روز غیبت کرده پس حق بن می شود 28/30 * 8/500/000

بقیه حقوق مستمر هم همین طور محاسبه خواهد شد یعنی به نسبت کارکرد

موفق باشید

در صورت داشتن هر گونه سوال به قسمت نظر دهید مراجعه کنید