وبلاگ آموزشی مالی و مالیاتی

عملیات زیر در موسسه سلمان انجام شده است:

92/01/01 سرمایه گذاری اولیه توسط مالک 200/000/000 ریال به طور نقد

02/01 خرید زمین ساختمان اثاثیه وسایط نقلیه و ماشین آلات هرکدام 6/000/000 ریال نصف نسیه و نصف چک

03/01 در این تاریخ موسسه قرارداد اجاره یک ساله به مبلغ 1/200/000 ریال منعقد و کل مبلغ قرارداد را نقدا پرداخت کرده است.

04/01 در این تاریخ موسسه قراررداد بیمه 2 ساله به مبلغ 2/400/000ریال منعقد و کل مبلغ قرارداد را نقدا پرداخت کرده است.

05/01 خرید ملزومات 900/000 ریال به طور نقد

06/01  ارائه خدمات به مشتریان  40/000/000 ریال نصف نقد و الباقی نصف نسیه و نصف چک

07/01 سرمایه گذاری مجدد توسط مالک 55/000/000 ریال به طور نقد

08/01  پرداخت 100/000 ریال بابت حقوق و  200/000 ریال بابت پذیرایی و 500/000 ریال بابت تلفن

09/01 در این تاریخ موسسه قرارداد ارائه خدمات 30 ماهه به مبلغ 1/500/000 ریال منعقد و کل مبلغ قرارداد را نقدا دریافت کرده است.

10/01 در این تاریخ موسسه وام بانکی کوتاه مدت به مبلغ 20/000/000 ریال و وام بانکی بلند مدت به مبلغ 40/000/000 ریال نقدا دریافت کرد.

11/01 برداشت 350/000 ریال وجه نقد توسط مالک

11/11  وصول نصف حسابهای دریافتنی و نصف اسناد دریافتنی

12/11 پرداخت 200/000 ریال از حسابهای پرداختنی و 400/000 ریال از اسناد پرداختنی

سایر اطلاعات:

1-  در پایان سال 92 خدماتی جهت یکی از مشتریان به مبلغ 500/000 ریال ارائه شده است و صورت حسابی از این بابت صادر شده که قرار شد وجه آن در سال بعد دریافت شود . لذا ثبتی در این خصوص انجام نشده است.

2- حقوق اسفند ماه 92 کارکنان به مبلغ 280/000 ریال در پایان سال پرداخت نشده است . لذا ثبتی از بابت این حقوق انجام نشده است

3- طی سال 92 بابت وام های موسسه مبلغ 420/000 ریال بهره به موسسه تعلق گرفته که ثبت آن از قلم افتاده است.

4- موجودی ملزومات پایان سال 120/000 ریال می باشد.

 مطلوبست :

1 ثبت دفتر روزنامه

2 انتقال به دفتر کل و مانده گیری

3 تهیه تراز آزمایشی قبل از تعدیلات

4- ثبت های روزنامه و کل تعدیلات پایان سال

5- تهیه تراز آزمایشی بعد از تعدیلات

6- تهیه صورت سود و زیان و صورت سرمایه و ترازنامه طبقه بندی شده

7- ثبت های روزنامه و کل بستن حسابهای موقت

8-  ثبت های روزنامه و کل بستن حسابهای دائمی

9- ثبت های روزنامه و کل افتتاح حسابهای دائمی در 93/01/01

10- محاسبه نسبت جاری و نسبت بدهی

موفق باشید

 در صورت داشتن سوال به قسمت نظر دهید مراجعه نمایید

تراز آزمایشی موسسه شایگان در 93/12/29 قبل از تعدیلات به شرح زیر است:

نقد                           10/000/000

حسابهای دریافتنی    12/000/000 

اسناد دریافتنی         14/000/000

پیش پرداخت بیمه      1/200/000

پیش پرداخت اجاره    2/000/000

ملزومات                   700/000

اثاثیه                       4/000/000

وسائط نقلیه            6/000/000

زمین                       10/000/000

هزینه حقوق            200/000

هزینه آگهی             300/000

حسابهای پرداختنی  4/000/000

اسناد پرداختنی       3/000/000

درآمد                      9/000/000

سرمایه                          ؟

سایر اطلاعات به شرح زیر است:

1) موسسه در  93/06/01 قرارداد بیمه یکساله منعقد کرد و کل مبلغ قرارداد را در همان تاریخ نقداً پرداخته است. ولی در پایان سال 93ثبت تعدیلی آن انجام نشده است.

2) موسسه در 93/09/01 قرارداد اجاره 10 ماهه منعقد کرده و کل مبلغ قرارداد را در همان تاریخ نقداً پرداخت کرده است.

3) در پایان سال 93 خدماتی جهت یکی از مشتریان به مبلغ 800/000 ریال ارائه شده است و صورت حسابی از این بابت صادر شده که قرار شد وجه آن در سال بعد دریافت شود . لذا ثبتی در این خصوص انجام نشده است.

4) حقوق اسفند ماه 93 کارکنان به مبلغ 60/000 ریال در پایان سال پرداخت نشده است . لذا ثبتی از بابت این حقوق انجام نشده است

مطلوب است انجام ثبت های تعدیلی پایان سال و تهیه صورت سود و زیان

 در صورت داشتن سوال به قسمت نظر دهید مراجعه نمایید

عملیات زیر در موسسه فانوس انجام شده است:

1- سرمایه گذاری اولیه توسط مالک 80/000/000 ریال به طور نقد .
2- خرید زمین ساختمان اثاثیه وسائط نقلیه و ماشین آلات هر کدام 8/000/000 ریال که نصف آن نقد و الباقی نصف نسیه و نصف چک است.
3- ارائه خدمات به مشتریان 30/000/000 ریال به طور نقد.
4- ارائه خدمات به مشتریان 40/000/000 ریال به طور نسیه.
5- ارائه خدمات به مشتریان 50/000/000 ریال به طور چک.
6- سرمایه گذاری مجدد توسط مالک 60/000/000 ریال به طور نقد.
7- پرداخت 200/000 ریال بابت حقوق و 400/000 ریال بابت آب و 600/000 ریال بابت تلفن.
8- ارائه خدمات به مشتریان 80/000/000 ریال که نصف آن نقد و الباقی نصف نسیه و نصف چک است.
9- برداشت 500/000 ریال توسط مالک به طور نقد.
10- وصول 300/000 ریال از حسابهای دریافتنی

11- پرداخت 200/000 ریال از اسناد پرداختنی.

مطلوب است:
1- ثبت عملیات فوق در دفتر روزنامه،
2- انتقال به دفتر کل و مانده گیری،
3- بررسی درستی عملیات
4- تهیه صورت سود و زیان
5- تهیه صورت سرمایه
6- تهیه ترازنامه

در صورت داشتن سوال به قسمت نظر دهید مراجعه نمایید

سلام استاد وقتتون بخیر.استاد این موسسه تولد برای حل ترازنامه چندتازمین هست باید تمامش وباهم کلی بنویسیم یاتک تک رقماشو بنویسیم توی جدول؟؟؟باید جدول معادله حسابداری هم بکشیم؟؟؟

پاسخ :

باید تک تک مبالغ به ترتیب شماره فعالیت در حساب T زمین ثبت شود و فقط مانده حساب T زمین رو در تراز نامه قرار بدید.

تهیه جدول معادله نیاز نیست.

مبحث چهارم: جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار

ماده 29

در صورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف کارفرما ، موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهند داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند .

ماده 30

چنانچه کارگاه بر اثر قوه قهریه (زلزله ، سیل و امثال این ها) و یا حوادث غیر قابل پیش بینی (جنگ و نظایر آن) تعطیل گردد و کارگران آن بیکار شوند پس از فعالیت مجدد کارگاه ، کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آن به وجود می آید به کار اصلی بگمارد .

تبصره - دولت مکلف است با توجه به اصل بیست و نهم قانون اساسی و با استفاده از درآمدهای عمومی و در آمد های حاصل از مشارکت مردم و نیز از طریق ایجاد صندوق بیمه بیکاری نسبت به تامین معاش کارگران بیکار شده کارگاه های موضوع ماده (4) این قانون و با توجه به بند (2) اصل چهل و سوم قانون اساسی امکانات لازم را برای اشتغال مجدد آنان فراهم نماید .

ماده 31

چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ از کارافتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگر باشد ، کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید .

این وجه علاوه بر مستمری از کارافتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود .

ماده 32

اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه ، کاهش توانایی های جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگانی قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت ، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید .

ماده 33

تشخیص موارد از کارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماری های ناشی از کار یا ناشی از غیر کار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله قانونی که منجر به خاتمه قرار داد کار می شود ، بر اساس ضوابطی خواهد بود که به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید .

مبحث بعد شرایط کار  بزودی....

 در صورت داشتن سوال به قسمت نظر دهید مراجعه نمایید