وبلاگ آموزشي مالي و مالياتي

عمليات زير در موسسه سلمان انجام شده است:

92/01/01 سرمايه گذاري اوليه توسط مالك 200/000/000 ريال به طور نقد

02/01 خريد زمين ساختمان اثاثيه وسايط نقليه و ماشين آلات هركدام 6/000/000 ريال نصف نسيه و نصف چك

03/01 در اين تاريخ موسسه قرارداد اجاره يك ساله به مبلغ 1/200/000 ريال منعقد و كل مبلغ قرارداد را نقدا پرداخت كرده است.

04/01 در اين تاريخ موسسه قراررداد بيمه 2 ساله به مبلغ 2/400/000ريال منعقد و كل مبلغ قرارداد را نقدا پرداخت كرده است.

05/01 خريد ملزومات 900/000 ريال به طور نقد

06/01  ارائه خدمات به مشتريان  40/000/000 ريال نصف نقد و الباقي نصف نسيه و نصف چك

07/01 سرمايه گذاري مجدد توسط مالك 55/000/000 ريال به طور نقد

08/01  پرداخت 100/000 ريال بابت حقوق و  200/000 ريال بابت پذيرايي و 500/000 ريال بابت تلفن

09/01 در اين تاريخ موسسه قرارداد ارائه خدمات 30 ماهه به مبلغ 1/500/000 ريال منعقد و كل مبلغ قرارداد را نقدا دريافت كرده است.

10/01 در اين تاريخ موسسه وام بانكي كوتاه مدت به مبلغ 20/000/000 ريال و وام بانكي بلند مدت به مبلغ 40/000/000 ريال نقدا دريافت كرد.

11/01 برداشت 350/000 ريال وجه نقد توسط مالك

11/11  وصول نصف حسابهاي دريافتني و نصف اسناد دريافتني

12/11 پرداخت 200/000 ريال از حسابهاي پرداختني و 400/000 ريال از اسناد پرداختني

ساير اطلاعات:

1-  در پايان سال 92 خدماتي جهت يكي از مشتريان به مبلغ 500/000 ريال ارائه شده است و صورت حسابي از اين بابت صادر شده كه قرار شد وجه آن در سال بعد دريافت شود . لذا ثبتي در اين خصوص انجام نشده است.

2- حقوق اسفند ماه 92 كاركنان به مبلغ 280/000 ريال در پايان سال پرداخت نشده است . لذا ثبتي از بابت اين حقوق انجام نشده است

3- طي سال 92 بابت وام هاي موسسه مبلغ 420/000 ريال بهره به موسسه تعلق گرفته كه ثبت آن از قلم افتاده است.

4- موجودي ملزومات پايان سال 120/000 ريال مي باشد.

 مطلوبست :

1 ثبت دفتر روزنامه

2 انتقال به دفتر كل و مانده گيري

3 تهيه تراز آزمايشي قبل از تعديلات

4- ثبت هاي روزنامه و كل تعديلات پايان سال

5- تهيه تراز آزمايشي بعد از تعديلات

6- تهيه صورت سود و زيان و صورت سرمايه و ترازنامه طبقه بندي شده

7- ثبت هاي روزنامه و كل بستن حسابهاي موقت

8-  ثبت هاي روزنامه و كل بستن حسابهاي دائمي

9- ثبت هاي روزنامه و كل افتتاح حسابهاي دائمي در 93/01/01

10- محاسبه نسبت جاري و نسبت بدهي

موفق باشيد

 در صورت داشتن سوال به قسمت نظر دهيد مراجعه نماييد

تراز آزمايشي موسسه شايگان در 93/12/29 قبل از تعديلات به شرح زير است:

نقد                           10/000/000

حسابهاي دريافتني    12/000/000 

اسناد دريافتني         14/000/000

پيش پرداخت بيمه      1/200/000

پيش پرداخت اجاره    2/000/000

ملزومات                   700/000

اثاثيه                       4/000/000

وسائط نقليه            6/000/000

زمين                       10/000/000

هزينه حقوق            200/000

هزينه آگهي             300/000

حسابهاي پرداختني  4/000/000

اسناد پرداختني       3/000/000

درآمد                      9/000/000

سرمايه                          ؟

ساير اطلاعات به شرح زير است:

1) موسسه در  93/06/01 قرارداد بيمه يكساله منعقد كرد و كل مبلغ قرارداد را در همان تاريخ نقداً پرداخته است. ولي در پايان سال 93ثبت تعديلي آن انجام نشده است.

2) موسسه در 93/09/01 قرارداد اجاره 10 ماهه منعقد كرده و كل مبلغ قرارداد را در همان تاريخ نقداً پرداخت كرده است.

3) در پايان سال 93 خدماتي جهت يكي از مشتريان به مبلغ 800/000 ريال ارائه شده است و صورت حسابي از اين بابت صادر شده كه قرار شد وجه آن در سال بعد دريافت شود . لذا ثبتي در اين خصوص انجام نشده است.

4) حقوق اسفند ماه 93 كاركنان به مبلغ 60/000 ريال در پايان سال پرداخت نشده است . لذا ثبتي از بابت اين حقوق انجام نشده است

مطلوب است انجام ثبت هاي تعديلي پايان سال و تهيه صورت سود و زيان

 در صورت داشتن سوال به قسمت نظر دهيد مراجعه نماييد

عمليات زير در موسسه فانوس انجام شده است:

1- سرمايه گذاري اوليه توسط مالك 80/000/000 ريال به طور نقد .
2- خريد زمين ساختمان اثاثيه وسائط نقليه و ماشين آلات هر كدام 8/000/000 ريال كه نصف آن نقد و الباقي نصف نسيه و نصف چك است.
3- ارائه خدمات به مشتريان 30/000/000 ريال به طور نقد.
4- ارائه خدمات به مشتريان 40/000/000 ريال به طور نسيه.
5- ارائه خدمات به مشتريان 50/000/000 ريال به طور چك.
6- سرمايه گذاري مجدد توسط مالك 60/000/000 ريال به طور نقد.
7- پرداخت 200/000 ريال بابت حقوق و 400/000 ريال بابت آب و 600/000 ريال بابت تلفن.
8- ارائه خدمات به مشتريان 80/000/000 ريال كه نصف آن نقد و الباقي نصف نسيه و نصف چك است.
9- برداشت 500/000 ريال توسط مالك به طور نقد.
10- وصول 300/000 ريال از حسابهاي دريافتني

11- پرداخت 200/000 ريال از اسناد پرداختني.

مطلوب است:
1- ثبت عمليات فوق در دفتر روزنامه،
2- انتقال به دفتر كل و مانده گيري،
3- بررسي درستي عمليات
4- تهيه صورت سود و زيان
5- تهيه صورت سرمايه
6- تهيه ترازنامه

در صورت داشتن سوال به قسمت نظر دهيد مراجعه نماييد

سلام استاد وقتتون بخير.استاد اين موسسه تولد براي حل ترازنامه چندتازمين هست بايد تمامش وباهم كلي بنويسيم ياتك تك رقماشو بنويسيم توي جدول؟؟؟بايد جدول معادله حسابداري هم بكشيم؟؟؟

پاسخ :

بايد تك تك مبالغ به ترتيب شماره فعاليت در حساب T زمين ثبت شود و فقط مانده حساب T زمين رو در تراز نامه قرار بديد.

تهيه جدول معادله نياز نيست.

مبحث چهارم: جبران خسارت از هر قبيل و پرداخت مزاياي پايان كار

ماده 29

در صورتي كه بنا به تشخيص هيات حل اختلاف كارفرما ، موجب تعليق قرارداد از ناحيه كارگر شناخته شود كارگر استحقاق دريافت خسارت ناشي از تعليق را خواهند داشت و كارفرما مكلف است كارگر تعليقي از كار را به كار سابق وي بازگرداند .

ماده 30

چنانچه كارگاه بر اثر قوه قهريه (زلزله ، سيل و امثال اين ها) و يا حوادث غير قابل پيش بيني (جنگ و نظاير آن) تعطيل گردد و كارگران آن بيكار شوند پس از فعاليت مجدد كارگاه ، كارفرما مكلف است كارگران بيكار شده را در همان واحد بازسازي شده و مشاغلي كه در آن به وجود مي آيد به كار اصلي بگمارد .

تبصره - دولت مكلف است با توجه به اصل بيست و نهم قانون اساسي و با استفاده از درآمدهاي عمومي و در آمد هاي حاصل از مشاركت مردم و نيز از طريق ايجاد صندوق بيمه بيكاري نسبت به تامين معاش كارگران بيكار شده كارگاه هاي موضوع ماده (4) اين قانون و با توجه به بند (2) اصل چهل و سوم قانون اساسي امكانات لازم را براي اشتغال مجدد آنان فراهم نمايد .

ماده 31

چنانچه خاتمه قرارداد كار به لحاظ از كارافتادگي كلي و يا بازنشستگي كارگر باشد ، كارفرما بايد بر اساس آخرين مزد كارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقي به ميزان 30 روز مزد به وي پرداخت نمايد .

اين وجه علاوه بر مستمري از كارافتادگي و يا بازنشستگي كارگر است كه توسط سازمان تامين اجتماعي پرداخت مي شود .

ماده 32

اگر خاتمه قرارداد كار در نتيجه ، كاهش توانايي هاي جسمي و فكري ناشي از كار كارگر باشد (بنا به تشخيص كميسيون پزشكي سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفي شوراي اسلامي كار و يا نمايندگاني قانوني كارگر) كارفرما مكلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت ، معادل دو ماه آخرين حقوق به وي پرداخت نمايد .

ماده 33

تشخيص موارد از كارافتادگي كلي و جزيي و يا بيماري هاي ناشي از كار يا ناشي از غير كار و فوت كارگر و ميزان قصور كارفرما در انجام وظايف محوله قانوني كه منجر به خاتمه قرار داد كار مي شود ، بر اساس ضوابطي خواهد بود كه به پيشنهاد وزير كار و امور اجتماعي به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد .

مبحث بعد شرايط كار  بزودي....

 در صورت داشتن سوال به قسمت نظر دهيد مراجعه نماييد