پاسخ سوال خانم محسني
سوال:
سلام.اگه كارگر كمتر از 30روز كاركرده باشه ولي اضافه كاريش 240ساعت باشه اين اضافه كاري جز غيبتش حساب ميشه و حق مسكن و حق بن و ....تعلق ميگيرد يا خير اصلا ربطي نداره؟من اضافه اضافه كاريو جدا محاسبه كردم و چون 28روز كاركرده كارگر در يك ماه بوده حق و بن و حق مسكن و اولاد هم كه نداشته مبلغي ننوشتم تراز نشد...ممنونم از شما
پاسخ:
سلام وقت بخير
البته 240 ساعت كاركرد ماهانه ايشان هست نه اضافه كاري
براي محاسبه اضافه كاري طبق قانون كار به روز هاي كاري توجه نميشود بلكه بايد ببينيم 192 ساعت را كار كرده يا نه
كه در اين مثال كار كرده پس 240 منهاي 192 ساعت مي شود 48 ساعت اضافه كاري
اما در خصوص مزاياي مستمر :
حقوق پايه : به تعداد روز * حقوق پايه روزانه
حق مسكن و حق بن و حق اولاد به نسبت روزهايي كه آمده است محاسبه مي شود
مثلا اگر 2 روز غيبت كرده پس حق بن مي شود 28/30 * 8/500/000
بقيه حقوق مستمر هم همين طور محاسبه خواهد شد يعني به نسبت كاركرد
موفق باشيد
در صورت داشتن هر گونه سوال به قسمت نظر دهيد مراجعه كنيد
برچسب: ،
ادامه مطلب

